Трудовые правоотношения

Трудовыми правоотношениями называются отношения, которые основаны на определенном соглашении между работником и его будущим работодателем о выполнении работником работы по указанной специальности за определенную плату. Оговаривается также должность и квалификация, подчинение работника определенным правилам внутреннего распорядка в процессе обеспечения условий труда работодателем. Условия труда предусматриваются, как правило, законодательством, трудовым договором, соглашениями, а также коллективным договором.

В статьях Трудового кодекса закреплены принципы регулирования трудовых правоотношений.

Согласно кодексу, предусмотрена свобода труда, свобода соглашения на указанный труд, выбора труда, выбора профессии, а также рода деятельности.

Кроме того, запрещается принудительный труд и различного рода дискриминация в трудовой сфере.

Должны быть обеспечены права каждого из работников на справедливые трудовые условия. Условия труда должны соответствовать требованиям гигиены и безопасности, праву на отдых, то есть на выходные, а также нерабочие дни в праздники, на ежегодный отпуск оплачиваемого типа.