Правила составления жалобы

Правила составления жалобы

Письменная жалоба, несмотря ни на что, остается одним из самых удобных и эффективных способов решения всевозможных конфликтных ситуаций и недоразумений. Сроки получения результатов по заявленной жалобе напрямую зависят от способа ее подачи. При направлении жалобы в областную администрацию или государственные органы власти, она автоматически попадает в общую канцелярию и в течение нескольких дней передается между ответственными отделами и подразделениями, пока, наконец, окажется на рассмотрении в компетентном представительстве госструктуры. Чтобы ускорить процесс устранения возникшей проблемы, необходимо уточнить, какой исполнительный орган власти компетентен в решении предмета Вашей жалобы, и отправить ее непосредственно на имя ответственного сотрудника или в профильное подразделение.

Наиболее важным и ответственным этапом является само составление жалобы. В правом верхнем углу указываются реквизиты должностного лица или полное наименование органа, в который направляется документ. Далее пишутся данные заявителя. Жалобы, в которых не указаны фамилия, имя или контактный адрес, а также в случае отсутствия личной подписи, не подлежат рассмотрению, так как признаются анонимными. Исключением являются только обращения, содержащие информацию о совершаемом или уже совершенном противоправном деянии.

Ниже шапки, с левой стороны листа, в подзаголовке кратко излагается общая суть обращения. Далее описывается сама претензия с подробными указаниями всех известных сведений: все данные о лице или организации, на которую подается жалоба, обстоятельства, при которых были нарушены Ваши права, информация о возможных свидетелях данной ситуации. При наличии документальных подтверждений Ваших слов, можно сослаться на них в тексте жалобы и обязательно прикрепить к Вашему заявлению копии этих документов. При необходимости, копии прилагаемых документов должны быть заверены нотариально. Также можно указать на названия, номера и пункты положений действующего законодательства, в которых отмечены принадлежащие Вам права или пути решения, сложившейся ситуации.

В конце жалобы указывается полный перечень приложений, если таковые имеются, с указанием количества экземпляров. В нижней части документа ставятся Ваша подпись и дата составления жалобы.

img
Еще в этой категории: Порядок подачи жалобы

Популярные публикации

24 Фев 2012 Семейные правоотношения

Что такое семейные правоотношения

Что такое  семейные правоотношения

Семейные правоотношения – это отношения, регулируемые нормами семейного права, которые возникают из брака, родства, усыновления ил...

17 Фев 2012 Соглашения

Составление мирового соглашения

Составление мирового соглашения

Мировое соглашение составляется в случае добровольного желания конфликтующих сторон урегулировать спорную ситуацию. Составление и ...

27 Янв 2012 Мена, дарение

Каким образом лучше оформить обмен …

Каким образом лучше оформить обмен квартир

На сегодняшний день в большинстве случаев владельцами квартир на вторичном рынке становятся путем заключения договора купли-продаж...

01 Фев 2012 Банки, кредит, инвестиции

Документы для регистрации иностранн…

Документы для регистрации иностранных инвестиций

Согласно отечественному законодательству ценности, которые вкладываются иностранными инвесторами в инвестиционную деятельность, с ...

Следуйте за нами

No tweets found.

Новое на форуме

Читать подробнее »

Мнения посетителей

Наш Twitter

AlinaVorobieva

всякие документы, учебники наташе.не задумываясь,что куча вирусов идет.во всем же алина виновата

AlinaVorobieva

@evgeniaME пашет то пашет.но у нее видите ли документы на том компе некоторые и не распечатать на буке.и во всем виновата алина

Публикации

Документы для оформления до…

Документы для оформления договора дарения у нотариуса

Чтобы оформить договор дарения недвижимости у нотариуса, нужно предоставить следующую документацию: 1. Докумен...

Трудовые правоотношения

Трудовые правоотношения

Трудовыми правоотношениями называются отношения, которые основаны на определенном соглашении между работником ...